试题详情
- 多项选择题员工推荐的优点有()。
A、招聘面窄
B、录用后难以辞退
C、招聘成本低
D、应聘人员素质高
E、可靠性强
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指一个人在某一个特定领域所拥有的事
- 劳动保险制度产生的理论基础包括()。
- 编写工作说明书应遵循的原则不包括()
- 人力资源管理的五大要素是什么?
- 简述合理设计双阶梯制度的原则。
- 在工作岗位上突发疾病的,应该认定为工伤。
- 中国企业中更多采用的赞美方式是()。
- 简述医疗保险的作用。
- ()是用来说明对承担这项工作的员工所必须
- 考评指标设计的原则是什么?
- 固定薪金计划适合于生产个人。
- 企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和
- 什么是制定薪酬策略?
- 单位和职工缴存的住房公积金全部归职工个人
- 简要介绍舍利的一般适应综合征。
- 压力
- 按动机产生和作用的时间规律来划分,动机可
- 战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部
- 人力资源成本包括哪些内容?
- 人力资本指蕴涵于人自身中的()存量总和。