试题详情
- 单项选择题下列对人力资本的理解不正确的是()。
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资本
D、人力资本内含一定经济关系
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等
- 下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说
- 个人要有效地管理自己撤职业,关键在于及早
- 人员定位分析的两种途径是()
- 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责
- 培训评估要以()为最终的标准。
- 德尔菲法更适合于以下情境()
- 根据我国劳动法律的规定,发生劳动争议,必
- ()属于人力资源的一般特点。
- 人力资源供给预测应该先从企业内部开始,考
- 人力资本投资支出包括()。
- 职责描述的编写格式错误的是()
- 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的(
- 解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施
- 企业管理的核心是()。
- 绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度
- 按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选
- 美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬
- 以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴
- 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行