试题详情
- 多项选择题对面试考官进行培训的内容应包括()。
A、提问问题的内容
B、提问的技巧
C、追问的技巧
D、面试的姿态
E、评价标准的掌握
- B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业花费了大量的时间和精力进行面试,但效
- 评价中心技术不包括()(2013年5月)
- ()的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必
- 合格的面试考官不应该有的行为是()。
- 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适
- 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训
- 笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定
- 测评者由于只关注到被测评者某方而的特征而
- 以下()测评指标,可以使用结构化面试作为
- 测评学习能力的最简单有效的方法是()。(
- 在相关分析中,r=—1.00表示两组测评
- 下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是(
- 无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()
- 笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力
- 关于职业纪律,正确的认识是()
- 下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是(
- 实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应
- 下列符合当量量化的描述是()。
- 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是(
- 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选