试题详情简答题简述现代绩效考核的系统流程。正确答案: (1)绩效计划和标准的制定; (2)绩效的沟通; (3)绩效考评; (4)绩效的反馈与辅导; (5)绩效的提升与再计划; (6)绩效考核结果的运用。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题把岗位的构成因素进行分解,然后按照事先设社会养老是指()晋级绩效加薪和奖金有什么联系和区别?构建现代薪酬战略有哪些步骤?根据职位不同而进行职位评估,确定职位重要薪酬差别依据时间分类,可分为()()企业薪酬管理的原则将主要以员工的()决定不规则调整法长期奖励薪酬的含义?简述集体谈判中国家作用的具体表现。薪酬关系下列不属于法定节假日的是()。年薪制的五种模式:准公务员型模式、()、()提出“ERG需要理论”。奖励范围试述薪酬预算的影响因素?人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者社会保障体系包括:社会救济、()、社会福评估考核的内容:业绩考核、能力考核、()