试题详情
- 单项选择题 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
A、①②③④
B、②②③
C、①③④
D、②③④
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业的战略主要包括（）
- 企业的研究与开发、制造、市场销售、人力资
- 人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）
- 企业战略具有双重属性，它的第二个属性不包
- 要实现通过提供创新的产品和保持高边际收益
- 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存
- 企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，
- 薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰
- 为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不
- 企业战略所具有一般特点是（ ）。
- 下列职能中，难以标准化的是（）
- 人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。
- 内部导向发展战略具有的特点是（）。
- 人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目
- 传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代
- 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方
- 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日
- C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员
- 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
- 泰勒制所阐明的各种原理包括（）。