试题详情
- 单项选择题()主要是指人所受的教育及社会实践而使自身达到的境界。
A、社会素质
B、自然素质
C、道德素质
D、文化知识
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 即时评价方法主要从以下几个方面进行()。
- 现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一
- 《劳动法》规定,依照法律规定收支、管理和
- 评估效果的发展阶段包括()
- 简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
- 人力资源开发专业人员面临哪些的挑战?
- 企业中最需要得到培训效果评估结果的人员是
- 学习结果直接受培训项目设计、()和工作环
- 员工使用的方式有:委任制、()、考任制和
- 组织开发的人力过程干预包括诊断和需求分析
- 培训需求分析如何展开?
- 下列哪一项是培训技术选择的原则()
- 内部标杆学习是按学习环境来划分标杆学习的
- 进行研讨培训时,研讨会的主题应该有一定的
- 根据二八法则,骨干员工对组织的发展至关重
- 绩效范式的基本含义是什么?
- 简述如何对员工培训与开发的过程进行监控?
- 人力资源教育性开发
- 企业的培训经费一般应保持在()
- 职业管理