试题详情
- 单项选择题笔试测验有一些基本步骤,其中第一步是()。
A、确定测验的目的
B、制定编题计划
C、编制题目
D、分析题目
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面试与其它素质测评相比有如下特点:()。
- 培训需求调查
- 劳动法律关系体现国家的意志,也体现签订劳
- 就业促进制度包括()。
- 西方的人力资本理论包括()。
- 培训课程的宗旨大都是具体性的,其目标范围
- 关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。
- 企业中()要素是企业经营活动的主体,是其
- 培训教材开发信息整理常用的方法之一是()
- 职业培训教学效果的检验和评价可以包括两个
- 知识经济条件下,稀缺自然资源比人力资源更
- 拓展训练的课程一般有()。
- 岗位职位描述的基本环节包括()。
- 人力资源管理不包括的是()。
- 以下选项中,()属于体验式教学。
- 关于企业的培训激励机制,下列哪种说法是错
- 将一批年龄、知识水平相同或相近的学生组织
- 人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上
- 员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资
- 关于电子培训的特点,说法有误的是()。