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简答题简述关键绩效指标法的优缺点。
  • （1）优点为：
    1）目标明确
    2）提出了苦湖价值理念
    3）有利于组织利益和个人利益达成一致
    （2）局限性在于：绩效考核经常遇到一个实际的问题就是，绩效指标很难保证客观和可量化。

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