试题详情简答题统一绩效论将绩效理解成既包括“（）”又包括“（）”，是二者的统一正确答案：工作结果；工作行为答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述绩效的特性什么是公共部门？有哪些特点？管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领工作产出必须与组织目标相一致，即在组织的在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对卡普兰和诺顿认为：仅仅使客户满意并保留客按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各企业确定绩效指标权重的原则中，不包括的是趋中效应最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制外部匹配员工培训的含义是什么？简述关键绩效指标法的优缺点。绩效实施绩效管理的首要任务是 （）。企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入绩效考核既是对人员选拔结论进行实际检验，绩效改进的评价方式有很多，其中（）应用于绩效评价指标构成要素包括（）特质指标的适用范围是（）
