A、这种方法强调的是：选择具有代表最好或最差行为表现的典型和关键性活动事例，作为考评的内容和标准。

B、关键事件法对人不对事，以人为依据。

C、关键事件法具有较大时间跨度，因此可与年度、季度计划地制定与贯彻实施密切地结合在一起。

D、关键事件的记录和观察费时费力。