A、应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求

B、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

C、录用过程中求职者在招聘测试中成绩高的项目可以补偿成绩低的项目

D、采用逐渐筛选淘汰模式进行录用可以避免淘汰不应淘汰的人

E、信息累计综合评价选拔方式的工作量比逐步淘汰方式要大