试题详情
- 简答题简述知识型员工的工作特点。
-
(1)工作具有创造性。
(2)工作过程难以监控。
(3)工作成果很难衡量。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 胜任特征的应用起源于()。
- 无论是新组织的工作设计,还是工作的再设计
- 工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相
- 属于工作技能的子要素的是()
- 工作分析指标体系构建方法有()。
- 排序法选择和确定标杆岗位,通常可选取总岗
- 在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者
- 企业进行外部招聘时首先要确定人员的()。
- 试述工作描述的基本内容。
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 以下不属于工作分析的要素的是()
- 岗位抽样法的基本原理是()
- 简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
- 在工作说明书中,描述该工作与组织内外部有
- 我国的《职业分析大典》将职业分为细类()
- 表示两个评定人分别评定同一对象时,所得到
- 任务清单分析系统
- 岗位调查的原则与方法。
- 在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设
- 因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括