试题详情
- 简答题简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
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（1）详细描述部门和岗位的工作职贵
（2）提取工作要项
（3）建立关键绩效指标
（4）确定不同指标权重
（5）确定纸效标准 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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