试题详情
- 多项选择题企业组织管理中各项制度的制定和形成,应满足的基本要求是()。
A、从实际出发
B、建立在法律和道德规范基础上
C、合情合理
D、先进性
E、系统和配套
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于大中型企业来说,由于机构庞大,人员众
- 针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出
- ()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工
- 人力资源管理制度规划的步骤()
- 工作岗位分析的最终成果()
- 列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分
- 以下关于制度规范的表述不正确的是()。
- 具体设置岗位时,应考虑()。
- 以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的
- 不属于生产岗位技术业务能力规范内容的是(
- 请分析企业战略与组织结构的关系
- 回归预测法主要是运用数学中的回归原理对
- 现代工效学的指导思想是()
- 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分
- 部门结构的选择一般应考虑的因素包括()。
- 岗位规范的结构模式中,在以下几种基本形式
- 简述组织结构设计的步骤,和部门结构选择的
- 管理制度是对企业管理各基本方面规定()。
- 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的(
- 岗位工作设计的()是最大限度地提高工作岗