试题详情
- 判断题岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据评价实施的时期和目的的不同,培训评价
- 在Word97编辑状态下,若要进行字体效
- 认知结构学派理论强调学习应掌握()。
- 培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工
- 撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组
- 长期培训计划的重要意义在于()。
- LCD投影机按液晶板的片数可以分为哪几种
- 制定培训课程计划常用的需求分析方法有()
- 第一次引用“知识经济”是美国总统克林顿。
- 基尼系数小于0.2时,表示收入差距非常大
- ()是指在消费者和经营者之间尊在这对商品
- 人员要素的首要特征在于它的高增值性,正是
- 下列哪一项不是学习策略的特点()。
- 模拟训练法是参加者身处模拟的日常工作环境
- 统计的工作过程可分为()和统计分析。
- 什么是咨询式培训?
- 就业促进制度包括()。
- 培训教学管理要素主要包括软硬两方面,下列
- 影响效标关联效度的指标有()。
- 对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训