试题详情简答题什么是“特性—因素”理论?正确答案: 在人的发展成长过程中,人与人之间都存在着个性及能力方面的差异,每个人都有具有不同于别人的个性特点,此称之为“特性”。而每一个职业,都拥有对于人的特性的一系列特殊要求,这种要求就是职业活动的具体因素。因此,该理论的核心问题就是如何将个人特性与职业因素有机结合。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题工作中人际关系交往的原则是什么?开发课程体系设计的准备工作有哪些?培训教学大纲的含义是什么?指导所需要的基本能力有哪些?教师在设计教学过程时注意哪些方面?制定培训方案的要素有哪些?课程开发注意事项有哪些?应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境?什么是培训项目?什么是员工个体培训需求分析法?作为促进“动机形成”的方法是什么?教师为什么要编写教案?愿望和能力也是()的核心。培训教学大纲的内容包含什么?霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?策划有什么作用?行为风格更具可变性。在任何培训评估活动中,评估标准及其体系都认识论教学分哪些阶段?岗位责任是指()、()、()。