试题详情
- 单项选择题下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）
A、劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
B、劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
C、目前我国劳动争议调解组织有四种形式
D、劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于要约邀请、承诺、要约的含义，错误的是
- 经济人假设的奠基人是（）。
- 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主
- 某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新
- 提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是（
- 工作丰富化的内容包括（）。
- 对任何企业而言制约其发展的关键因素有（）
- 关于合同法的基本原则错误的是（）
- 工作分析的结果形成（）。
- 对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
- 小李与某软件开发公司签订劳动合同，合同期
- 人力资源仅仅定位在经济资源上。
- 企业提供的心理咨询属于（）。
- 以下属于人格测评投射法的有（）。
- 导致目标管理失败的原因有（）。
- 结构化面试的含义包括（）。
- 人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源
- 劳动保护的基本任务有（）。
- 群体与群体之间的冲突有（）。
- 根据《仲裁法》的规定，当事人提出证据证明