试题详情
- 多项选择题处理冲突的策略包括（）。
A、回避策略
B、协作策略
C、竞争策略
D、迁就策略
E、折中策略
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 观念创新的特点不包括（）
- 团队目标的分类，按时期可分为（）和短期目
- 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首
- 作风原因包括（）
- 不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，
- 一天，开完班会课，刚走出教室的班主
- 管理中的控制可分为前道控制和后道控制，下
- 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发
- 技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的
- 影响员工执行力的因素不包括（）。
- （）的主要目的是用于战略制定完毕后辅助实
- 创新服务（）是创新服务要素、关系、资源、
- 充分发挥行政复议制度的功能，是完善行政裁
- （）是指做自己擅长的，上帝助你成功。
- 订立聘用合同时应遵循的原则有（）。
- 执行力问题的成因主要包括（）
- （）是确保执行能力的最后一项要素。
- 企业缺乏执行力的制方面的原因是（）
- 专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一
- 执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成