试题详情
单项选择题依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做（）

A、现状预测法

B、经验预测法

C、微观集成法

D、德尔菲法

  • D

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