试题详情
- 判断题连续工作5年以上不足10年的,失业保险领取期限最长为24个月;连续工作10年以上的,领取期限最长为36个月。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述情景模拟法的分类。
- ()原理是现代管理中的人本主义思想的具体
- 下列关于薪酬管理的描述错误的是()。
- 根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合
- 下列不属于人力资源性质的是()
- 某个流水线上的技术工人,不仅掌握了自己工
- 在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色
- 安静、稳重、沉着,善于忍耐,但沉默寡言,
- 个人行为的转变过程通常分为()。
- 员工()总额是人力资源管理费用的主体,在
- 下面哪一项不属于招聘流程()。
- 员工培训的目的有()方面。
- 人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部
- 属于哈尼和芒福德倡导的学习风格的是()。
- 在制定福利计划时应考虑哪些因素?
- 致仕
- 组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内
- 简述招聘方法的分类。
- 如何对待考评优秀者?()
- 对于培训成本的描述不正确的是()。