试题详情简答题简述情景模拟法的分类。正确答案： 1、语言表达能力测试； 2、组织能力测试； 3、事务处理能力测试。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题多血质根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿下列属于工兵型员工的激励技巧的是（）。程序性记忆加权选择量表法具有打分容易，核算简单，便人力资源供求关系达到均衡的条件是（）。面试文件主要有（）、（）什么是和拢式管理？员工招聘通常包括（）三个阶段。广义地说，智力正常的人都是人力资源。人力资源的特点是什么？想完成一次有效的笔试，首先应该做什么？（在绩效考评中经常出现哪些错误（）。当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维简要介绍CIPP评估模型并与柯氏模型、C（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督微观管理绩效考评目的是什么？组织结构分析包括（）最早提出目标管理MBA是在：（）。
