试题详情
- 单项选择题当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时，我们就称之为（）。
A、文化冲突
B、种族冲突
C、跨文化
D、文化差异
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理人员和技术人员的本质区别是（）。
- 为什么要进行员工培训与开发？
- 作为一位非人力资源的经理，应该创造什么样
- 教育科学的基本学科不包括（）
- 按照不同的失业原因，失业可分为（）。
- 属于综合性工资制度的有（）。
- 组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文
- 以下信息属于员工的“工作状况”的是（）。
- 建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键
- 开展人力资源管理工作的依据是（）。
- 员工强制休假的具体天数原则上（）
- 员工推荐的优点有（）。
- 社会学研究的主要对象是（）。
- 什么是人力资源成本会计？
- 简述人力资源管理者所应具备的能力。
- 试述组织发展处于不同阶段的基本特点。
- 薪酬管理的意义有（）。
- 生育保险待遇主要有产假、生育津贴和（）三
- 经济学家（）认为，后进国家的产业赶超先进
- （）是指根据职位评价的结果将组织内的职位