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简答题在我国现在的大多数企业岗位设计的问题和解决方法是什么?
  • 在我国现在的大多数企业都施行了岗位责任制。 岗位设计的问题主要表现在
    (1)没有职务分析
    (2)职务分析没有更新
    (3)缺乏认真的工作态度
    (4)缺乏一定的技术和经验
    (5)缺乏对职务资格要求的使用
    针对上述问题,企业的岗位设计应采取以下措施:
    1.认真进行职务分析;
    2.及时地修改;
    3.将职、权、责、利统一;
    4.进行人力资源盘点。
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