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简答题在我国现在的大多数企业岗位设计的问题和解决方法是什么？
  • 在我国现在的大多数企业都施行了岗位责任制。 岗位设计的问题主要表现在
    （1）没有职务分析
    （2）职务分析没有更新
    （3）缺乏认真的工作态度
    （4）缺乏一定的技术和经验
    （5）缺乏对职务资格要求的使用
    针对上述问题，企业的岗位设计应采取以下措施：
    1.认真进行职务分析；
    2.及时地修改；
    3.将职、权、责、利统一；
    4.进行人力资源盘点。

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