试题详情
- 多项选择题公力救济的方式为（）。
A、劳动争议调解
B、劳动争议仲裁
C、劳动争议诉讼
D、行政裁决
E、法律干预
- C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
- 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）
- 调解委员会的职责包括（）。
- 下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
- 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（
- 工资指导线包括（）。
- 劳动争议仲裁的原则是（）。
- （）是对于具体的劳动争议案件，能以自己的
- 以下属于工资集体协商内容的有（）。
- 下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。
- 以下关于调解意见书说法错误的是（）。
- 不同地区工资指导价位的差异受到（）=
- 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立
- 关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明
- 安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律
- 劳动安全卫生保护费用不包括（）。
- 劳动关系的特征包括（）。
- 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方
- 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应
- 劳动关系与劳务关系的区别包括（）