试题详情
- 单项选择题员工学习和发展的目的在于（）
A、促进组织整体目标的实现
B、保护员工的权益
C、完成人力资源计划要求
D、更加关注顾客
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 过程要求可包括（）
- 组织在确定影响员工权益、满意程度和积极性
- 组织的产品、服务质量是由（）来评价的。
- 高层领导可运用《卓越绩效评价准则》基本理
- “过程”类目与“结果”类目关系框图显示了
- 以下不属于领导的主要特点的为（）
- 确定顾客满意的（）是实现顾客满意的前提条
- 战略地位评估矩阵中第一象限的组织，应采用
- GB/T19580第4.6章“测量、分析
- 标杆：针对相似的活动，其过程和结果代表组
- 卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要
- 以下对GB/T19580标准说法正确的是
- 战略地位评估矩阵中第三象限的组织，应采用
- 战略的层次包括：公司层战略、事业部战略、
- GB/T19580第4.6章“测量、分析
- 组织的战略是通过以往信息的分析，对未来所
- “找差距”或“比先进，学先进，赶先进”的
- 《卓越绩效评价准则》国家标准最新发布于（
- 如果组织只了解到自己的满意度提高了，没有
- 组织确定顾客群和细分市场的目的是（）