试题详情
- 单项选择题()的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
A、统一化与针对性
B、多样化与针对性
C、统一化与普适性
D、多样化与普适性
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有
- 在集体谈判的三种基本模式中,由产业中观层
- 自然条件是城镇形成和发展的()条件,是城
- 下列有关人性假设理论的描述中,错误的是(
- 失业保险是一个()。
- 执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈
- 在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关
- 当今世界人力资源管理已被当作什么决策来对
- 大学本科生大多处于职业生涯的哪个阶段?这
- 豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下
- 下面的()选项对“人力资源总量”的表述是
- 个别指导法通过资历较深的员工的指导,使新
- 网络招聘的特点有()
- 工作分析最终结果是工作描述和()。
- ()是指根据人力资源的预测结果而制定具体
- 新雇员所需要的信息有()。
- 社会学研究的中观层次是指()
- 公共部门人力资源内部生态环境是指什么?
- 组织与产品的生命周期是如何影响跨国企业的
- 职位设计的主要内容有()。