试题详情单项选择题平衡计分卡的“平衡性”体现在（）A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、以上选项都正确正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词在绩效面谈的准备过程中，面谈的时间比地点简述什么是绩效计划及其组成个人需求目标的双重性，“犹抱琵琶半遮面”员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是简述标杆管理的优势？绩效考核内容是什么？设计面谈过程包括（）试论述绩效考核的意义。用直接指标法对管理人员进行考评，可以通过绩效简述行为锚定量表法的基本步骤使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达绩效反馈的主要目的是为了（）。（）是以实际产出为基础，考评的重点是员工为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性，关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。团队绩效简述绩效沟通的阶段
