试题详情
- 多项选择题绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
A、正式的沟通
B、书面的沟通
C、非正式的沟通
D、口头的沟通
- A,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当代中国教师的职业特点主要有（）。
- 通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理
- 绩效计划按期间可以分为（）。
- 发号施令的经理可以比较轻松的实现从上司到
- 在创新能力诸要素相互关系中，（）具有中介
- 信息传播的多媒体形式，不论文字、声音、影
- 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计
- 企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。
- 组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度
- 知识素质指的是一个人的知识素养，仅仅体现
- 将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对
- 申诉程序是指申诉机构受理申诉时，必须遵守
- 关于文章作者署名的说法错误的是（）。
- 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是
- 卓越工程师=渊博的知识+创新精神+实践能
- 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准
- 检验是一种查找和一致性的判别。
- 绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。
- 关键词是反映文章最主要内容的术语，对文献
- （）一般是用具体的数字来描述期望达到的状