试题详情
- 多项选择题绩效计划按期间可以分为（）。
A、年度绩效计划
B、季度绩效计划
C、月度绩效计划
D、公司绩效计划
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响绩效的内部因素主要包括（）。
- 品德素质是才能的基础、能力的支撑。
- 体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干
- 信息，可分为图像信息和文字及其他符号信息
- 教学设计中强调的是分析学生特点与组合教学
- 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主
- 关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。
- 不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
- 平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标，同
- 教师课堂教学中，思维的准确性表现在（）。
- 定期的会议沟通的缺点不包括（）。
- KPI的建立常用的方法不包括（）。
- 评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角
- （）是指评价所作用的独立存在的实体。
- 绩效管理应遵循（），注意定量与定性相结合
- 绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重
- 专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识
- 论文作者要学会对科研文献的归纳、综合和利
- （）是实施绩效管理的基础。
- 关于大学生实习与工作的选择正确的是（）。