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- 判断题论文作者要学会对科研文献的归纳、综合和利用，在此基础上再进行创造性的劳动。
- 正确
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- 简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（）
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- 我们常说的概念、判断和推理是思维的基本形
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- 绩效评价为（）提供依据。
- （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，
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- 根据被考评对象的性质和特点，可采用（）郊
- 现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管
- 绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。
- 绩效计划按期间可以分为（）。
- 一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。
- 避免绩效评价主体误差最首要的方法是，通过
- （）目的是通过良好的沟通，使专业技术人员
- 绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。
- （）一般是用具体的数字来描述期望达到的状
- 绩效评价的过程就是一个（）过程。
- 行政、工勤也为病人服务，但是这种服务是间