试题详情
简答题简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。
  • 1、确定协商目标：理想目标、可接受目标、最低目标。
    2、形势分析及确定协商争议点：双方的优劣势分析、确定协商争议点。
    3、协商的各个阶段：摸底、要价、磋商、取得共识、认可。
    4、协商方案的制订（核心）：协商初始立场的确定、确定协商底线、选择协商战略和协商策略。
    5、确定协商议程：通则（议题和讨论时间）、细则（协商议程和前期准备情况）。
    6、撰写劳资协商决议草案：目的、目标、原则、协商议程、争议点、各方所持立场、协议要点。

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