试题详情判断题国际劳工组织指出，就业机会包括得到职业培训机会、得到岗位的机会、得到就业条件的机会、机会均等和待遇平等的机会。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）一般来说，薪酬包含哪些内容？企业员工培训系统模型（HRT）企业组织多元化发展的原因是（）。薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才医疗保险三个层次的人力资源是可以（）的。Q工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，如果一个企业的外部环境和竞争情况变化非常企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向简述需要层次理论的五种需要。激励的要素有（）个。有意后注意关于企业招聘说法部正确的是（）简述薪酬体系的设计原则。人力资源管理走过的历程，大致可以将其划分简要论述认知心理学对学习的解释。公共部门人力资源约束工资等级的类型有（）。
