试题详情
- 单项选择题企业在决定录用或聘用有关劳动者以后,要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的()。
A、劳动者自愿报名
B、企业公布招工或招聘简章
C、企业对劳动者进行全面考核
D、企业提出劳动合同草案
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述在作出最终录用决策时,应当注意的问题
- 任何一件事对个体造成的压力有多大,是由每
- 人力资源开发的第一目标是()。
- 企业人力资源需求供给预测常见的结果有()
- 必备条款是指根据劳动合同法,双方当事人签
- 工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程
- 某公司聘请了一位企业管理顾问,在一次谈话
- 在新经济时代,企业之间的竞争日趋激烈,而
- ()是岗位分析中最常用的一种方法。
- 晕轮效应知识一种看问题的方法,不会导致过
- 按所有制结构,我国的劳动关系主要表现为(
- 在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是(
- 组织内人力资源开发的途径多种多样,目前比
- 以下不是绩效考评的目的的是()
- 德国企业的人力资源管理具有哪些特点?
- ()采用的是品位分类方法。
- 员工培训的对象是成人,怎样把握成人学习的
- 现代人力资源管理的特征是什么?
- 自助式整体薪酬体系
- 居住区规划的任务是为居民经济合理的创造一