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简答题简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
  • (1)企业培训文化的含义:培训文化是企业文化的重要组成部分，是知识经济时代企业文化的重要特征，是衡量培训工作完整性的工具，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
    (2)企业培训文化有以下一些功能:
    1)衡量培训工作的完整性。
    2)体现培训工作在组织中的重要性。
    3)检验培训的发展水平。
    4)明确培训资源的状况。
    5)提高员工积极参与的意识。
    6)审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
    7)体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
    8)明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
    9)明确培训工作存在的问题，以及解决方法。
    (3)学习型组织具有以下特征:
    1)愿景驱动型的组织。
    2)组织由多个创造型团队组成。
    3)自主管理的扁平型组织。
    4)组织的边界将被重新界走。
    5)注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
    6)领导者扮演新的角色。
    7)善于不断学习的组织。
    8)具有创造能量的组织

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