试题详情
- 多项选择题组织行为学的研究方法包括（）
A、调查法
B、面谈法
C、实验法
D、个案研究法
E、观察法
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据麦克利兰的成就需要理论，（）喜欢能够
- （）是归因研究的创始人。
- 在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升
- 什么是保健因素？
- 关于个性的特点论述错误的是（）。
- （）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案
- 著名管理学家巴纳德说过：“高层管理人员的
- （）是指群体的组成部分，包括组成群体的正
- 价值观是组织文化的核心要素。
- 适应型学习分为（）。
- （）是在20世纪40年代由赫尔姆和达尔克
- 当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时
- 在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图
- 李冰高考成绩非常高，并录取进入一所重点高
- “员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出
- JK活动的理论基础是（）
- 态度是天生的。
- 构成组织结构的三要素是（）。
- 决策价值化的过程包括（）
- 文化