试题详情
- 单项选择题企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。
A、特殊福利
B、工资总额
C、全员性福利
D、困难补助
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最
- 薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最
- 横向结构调整的重点是（）。
- 以下不属于要素计点法缺点的是（）。
- 销售人员的特点是什么？
- 通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工
- 以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略
- 差额单价计件薪酬，具体有三种形式有哪些？
- 英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所
- （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保
- 强制性医疗社会保险资金来源于（）
- 技能薪资体系的优点是什么？
- 报酬并非仅仅是一种金钱或者能够折算为金钱
- 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法
- 下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
- 绩效加薪
- 福利管理的内容包括（ ）
- 分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是
- 薪酬的构成包括（）。
- 试述工作岗位评价要素和指标的基本原则？