试题详情
- 单项选择题情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。
A、无限
B、零水平
C、有限
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 跨文化沟通者应当学习对方的：（）
- 奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的
- 态度的心理结构由（）三个心理成分构成。
- 按照内容性质划分：僵化型、保守型、渐进型
- 事业生涯自我管理的内容是什么？
- “员工认可可以有一时的激励
- 古井酒厂 新春伊始，是许多企业
- 下列不属于传播执行阶段特点的是（）
- 良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
- 理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法
- 下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同
- 下列不能影响人际交往的是（）
- 她为什么失败了 王岚是一个典型
- 自利性偏差
- 哥顿法
- GE对于它不断提高绩效门槛的做法十分自豪
- 情绪智力与领导效果有什么关系？
- 人与人之间的个性既有共性也有差异性，但共
- 期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和
- 韦伯将社会所接受的权力分为三种，其中不属