试题详情
- 单项选择题跨国公司的初期组织设计不包括（）。
A、设立出口部门
B、设立国外分公司
C、设立国际部门
D、设立产品开发部
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪个属于外派人员派遣的类型（）。
- 外派人员的职责（）。
- 下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。
- 中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和
- 文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知
- 将制度化的系统与过程作为控制选择时的原则
- 裁员可以促使企业生产经营的结构调整，实现
- 下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下
- 下列哪一项不是外派人员的特点（）。
- 在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以
- 不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础
- 跨国企业进入海外市场面临的障碍有不确定性
- 下列哪些项目属于外派人员的培训项目（）
- 跨国公司发展的四个阶段：国内阶段、多国阶
- 以下不属于跨国公司的战略构成的是（）。
- 外派人员的特点包括下列各项中的（）。
- 下列各要素中，不属于文化组成要素的是（）
- 文化冲突的阶段分为蜜月期、痛苦期、适应期
- 跨国公司的初期组织设计不包括（）。
- 美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视