试题详情
- 多项选择题薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
A、吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
B、使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D、是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
E、为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准,使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础
- A,B,C
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