试题详情多项选择题福利管理的主要原则有（）。A、合理性原则B、必要性原则C、科学性原则D、计划性原则E、协调性原则正确答案：A,B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题公务员、事业单位工作人员的考核重点是（）按照素质的构成要素，通常可将素质分为基础绩效评价工作包括（）企业年金是按照（）和（）两种机制运作的。工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价服装津贴、洗理津贴、水电津贴、取暖津贴、工作评价有哪些主要方法？招聘方案设计的基本内容包括（）简述招募信息发布的方式。培训的作用劳动法律关系与劳动关系的区别是什么？描述处理逻辑的工具中，判断树直观，容易理简述考核申诉。简述工作说明书的内容及编写要求。关于发布广告，描述不正确的是（）。影响健康的因素不包括（）。核心小组讨论下列属于劳动关系客体的包括（）老资源，是真正意义上的（） 金先生今年53岁，原先在一家集体企
