试题详情
- 单项选择题效益评价的标准常常采用()
A、价值指标
B、物质指标
C、数量指标
D、质量指标
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()较适用于创新工作较多或经营环境复杂多
- 整个社会组织体系的基础是()
- 希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人
- 以己度人的思想方法被称为()
- 可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结
- 组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理
- “全员塑形法”中理想职工形象包括一个连接
- 有效领导行为的关键是()
- 企业决策的外部环境除自然特征和政府政策外
- 现代企业理论认为,决策者追求的是“适当的
- 要求职业安全、稳定,劳动保护,职业保障,
- 成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同
- 请论述如何化解变革阻力与导入变革。
- 某公司的总经理日前作出一项决定:由财务部
- 管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是
- 下列组织结构类型中,应变力、灵活性最强的
- 美国通用电气公司总裁杰克•威
- 一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?
- 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知
- 在发生冲突时候,冲突双方各自放弃在一些有