试题详情
- 单项选择题下列关于参与管理的描述不正确的是()
A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B、参与管理对所有的员工都适用
C、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个人想同时回避两个都不喜欢的目标,而又
- 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的
- 双因素理论是美国心理学家谁提出的?()
- 应付压力的措施与方法是什么?
- 根据期望理论模式,为有效激发组织成员的工
- 科学管理阶段的代表人物是()
- 大学生小王毕业求职,有两家企业提供的职位
- 通常采用什么方法来测定动机?
- 个别积极性的基础和根源是()。
- 路径—目标理论是由()提出来的。
- 极端性转移
- 领导者的用人能力主要包括哪几个方面?
- 简述群体发展的五阶段模型。
- 简述冲突的性质及按性质分类的特点?
- 认知失调理论强调的是态度()。
- 能让一个组织成员有真诚的忠诚感,有纯粹的
- 什么是团队?你认为如何在企业建设高绩效的
- 简述人类意见沟通的特点。
- 亚里士多德认为,人从出生之日就已注定了他
- 在考虑组织外部环境时,有哪几个重要的观念