试题详情
- 多项选择题员工档案可以帮助了解到员工的信息有（）。
A、教育
B、培训
C、经验
D、技能
E、绩效
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述人力资源管理的活动领域。
- 下列选项中，属于《公务员法》中规定的违纪
- 对于流水线工人，较为适合的招聘来源有（）
- 自主性工作团队的特征不包括（）。
- 施恩教授提出了以下几种类型的职业锚，即（
- 请论述中国人力资源管理的难点。
- 相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考
- 薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则
- 简述员工主动离职的防范与处理。
- 简述年度培训计划的制定程序。
- 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工
- 简述加权选择量表法的优缺点。
- 委托代理企业为了规避经理人追求任期内财务
- 培训的内容一般包括（）等几个方面的培训。
- 成绩记录法的步骤包括： ①由其上级主管
- 关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）
- 目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）
- 公务员的薪酬具有哪些功能？
- （）在对整个公职人员监控系统中居于最高的
- 人才甄选中你认为哪些步骤是最重要的？