试题详情
- 单项选择题如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述皮古的范围论的基本内容。
- 试述计时薪酬制的实施？
- 根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直
- 我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法
- 在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪
- （）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何
- 时间内生偏好率
- 企业员工薪酬结构的调整？
- 短期薪酬差别又称为（）
- 薪酬沟通的基本步骤是什么？
- 实行提成工资制主要的步骤有（）。
- 对退休人员生活费用和医疗费用给予经济保障
- 内在薪酬的内容包括？它的特点是什么？
- 实行弹性福利计划的意义：不仅能够提供（）
- 薪酬管理发展过程中四大理论是哪些？
- 在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员
- 以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误
- 保留工资
- 某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关
- 绩效工资制包括（）。