试题详情
- 多项选择题影响人的优势动机变化的因素有（）
A、兴趣
B、习惯
C、爱好
D、价值观
E、抱负水准
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- （）一词是用来指在组织中和组织外与关键人
- 非正式权利来源于（）。
- “全方位激励”的理论更多的接近（）
- 简述管理方格理论。
- 人们在活动中自发的形成的，未经任何权力机
- 竞争
- 关于动机理论，下面哪个观点是不正确的。（
- 组织行为学常用的研究方法有（）
- 社会心理学家（）等人于1959年提出了一
- 如果教学楼失火，用哪种信息通道最合适（）
- 简述X理论的要点和相应的领导行为。
- 需要的特点有（）。
- 抑郁质的神经活动类型及其特征是（）
- GM面对不可能而为之？ 没有几
- 主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员
- 决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序
- 组织行为学的研究目的主要有（）
- 期望理论的基本模式是什么？
- 一般来说，小群体的凝聚力低，大群体的凝聚