试题详情
- 单项选择题下列不属于标准化心理测验的是()
A、笔试
B、能力倾向测验
C、难度测试
D、个别测验
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 设计岗位调查表时要注意()
- 下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是
- 笔试不具备的优点是( )。
- 工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调
- 成功的目标管理应具备以下先决条件()。
- 马科斯•韦伯所主张的“上下级
- 现代绩效管理理念中,绩效考评的出发点是(
- 一般来说,工资调查是针对( )岗位来进行
- 提出目标管理方法的是()
- 下列何种情况,用人单位可以直接决定延长工
- 评估的目的有()
- 不属于奖金的特点的是()
- 员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程
- 招聘广告设计的原则有()。
- 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主
- 按照我国法律规定,用人单位安排少数民族劳
- 用人单位的规章制度,可作为人民法院神力劳
- 为了判断一个人具有什么样的能力优势,或者
- 关键绩效指标通常包括( )种类型。
- 在组织信息分析中的SWOT法中的“S”代