试题详情
- 多项选择题用人单位的规章制度，可作为人民法院神力劳动争议案件依据必须具备的条件是（）
A、用人单位通过民主程序制定的
B、不违反国家法律、行政法规及政策规定
C、已向劳动者公示的
D、经过劳动行政机关的审批或者备案
- A,B,C
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