试题详情
- 多项选择题面试主要是对被试者的非语言行为的观察与分析,主要包括以下几个方面的内容:()
A、面部表情
B、手势
C、语气
D、身体姿势
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()主要是用来进行文本的编辑、简单的图片
- ()是指对培训班所需的各项开支进行预算,
- 企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
- 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据
- 在企业,工种的确定是微观行为,而岗位的确
- 计算机手段制作课件的基本步骤有选题、教学
- 年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规
- 关于智力在学习中的作用说法错误的是().
- 建立效标关联效度的最常用方法是(),即求
- 下列属于区分度计算方法的是()。
- 拓展培训中,“安全”是首要的,培训师不仅
- 职业培训的特点是()以及非学历性。
- 优秀的教材不仅可以用于培训,还可以服务于
- 下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括
- 简单型咨询式培训
- 培训课程目标包括()等要素。
- 拓展训练的课程一般有()。
- 人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能
- 下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是
- 拓展训练不能增长人的潜能。