试题详情
- 简答题团队的角色可以分为什么?
- 团队的角色可以分为一般角色,临时角色,工作岗位角色和非正式角色。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于关系型的团队成员,领导者做法正确的是
- 团队具有的核心要素包括()
- 营销团队可以划分为()
- 从激励的对象分团队激励方式包括()
- 创新行为内在因素不包括()
- 良好的群体气氛是增进创造力的重要条件,它
- 不属于头脑风暴法的原则的是()。
- 有利于开发人才创造力的微观环境包括()
- 建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的
- “业务能力强的人往往不太听话,不干活的人
- 团队建设的三大基本任务是()
- 共同愿景没有概括企业的()
- 以下不属于团队决策沟通技巧要点的是()
- 养成团队品质的四项任务是什么?
- 组织学和行为心理学研究表明,激情来源于(
- “不求所在,不求所有,但求所用”提示我们
- 团队凝聚力在内部表现为()
- 员工“逃兵”的心理来自哪些方面()
- 对于效率型的团队成员,领导者做法不正确的
- 根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三