试题详情
- 单项选择题在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。()
A、分配公平
B、互动公平
C、制度公平
D、程序公平
E、待遇公平
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项不是歧视的形式?()
- 影响工作满意的原因有()等。
- 气质是心理活动的动力特点。
- 正式组织和非正式组织的比较,合理的是()
- 组织文化一般分()个层次。
- 茱莉、小清、老王在不同部门工作,,但经常
- 试述激励过程模式,并做出解释。
- 美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
- 知觉的特性有哪些?()
- 公平差别阈
- 在组织变革中,子系统中(),可能会因更大
- 什么是非言语沟通?它会促进还是会阻碍言语
- 当美国人与集体主义文化(如日本和中国)下
- ERG理论认为,人在同一时间可能有不止一
- 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过
- 决策价值化的过程包括()
- 在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所
- 某一行为每出现一次就给与强化,这种强化就
- 企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的
- 海德认为,行为的后果受两种因素的影响,即